dodano 7 miesięcy temu
Specjalista ds. BHP (branża produkcyjna)
Września Polska
Wyświetleń: 705Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Lokalizacja: Września
Specjalista ds. BHP (branża produkcyjna)
Opis stanowiska:
- wykonywanie obowiązków wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów o służbie BHP,
- sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów i zasad BHP,
- raportowanie, tworzenie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej BHP, w tym udział w przeprowadzaniu audytów stanu bezpieczeństwa, przygotowaniu oceny ryzyka zawodowego zgodnie w wymogami prawnymi
- udział w postępowaniach powypadkowych oraz dokumentowanie przyczyn i okoliczności wypadków,
- przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych BHP oraz kontrola warunków pracy,
- udział w tworzeniu planów i działań prewencyjnych zmierzających do poprawy warunków pracy,
- tworzenie kultury bezpiecznej pracy i systemu bezpieczeństwa
- przeprowadzanie kontroli parku maszynowego pod kątem zgodności z wymaganiami bezpieczeństwa
- współpraca z zewnętrznymi instytucjami kontroli
- zakup wyposażenia technicznego i wprowadzenie procedur roboczych i materiałów.
Wymagania:
- Min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej (znajomość wózków widłowych, zagadnień związanych z magazynowaniem)
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa w zakresie BHP,
- Uprawnienia dla pracowników służby BHP,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikacyjnym,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- Umiejętność logicznego myślenia oraz pracy pod presją czasu;
- Dobra organizacja pracy, komunikatywność.
Mile widziane:
- znajomość zagadnień ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001, ISO 45001.
Oferujemy:
- pracę w zespole specjalistów wykorzystujących najnowsze technologie,
- odpowiedzialną pracę w nowoczesnej, międzynarodowej organizacji,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).