Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i – co ważniejsze – znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.

Obecnie dla naszego Klienta – firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania – szukamy osób do pracy na stanowisku:

Test Automation Engineer

Miejsce pracy: zdalnie / Wrocław / Legnica

Na tym stanowisku zajmiesz się:

• w zależności od projektu: współtworzeniem platformy internetowej do samodzielnego reprezentowania się przed sądem w prostych sprawach sądowych bądź alternatywnie wspomaganiem tworzenia platformy do zakładów online w e-sporcie,
• stworzeniem oraz kontrolowaniem procesu Quality Assurance,
• prowadzeniem projektu oraz komunikacją z klientem końcowym w języku angielskim (określaniem zakresu pracy oraz prezentacją rezultatów swoich działań),
• realizacją pracy głównie w polskojęzycznym zespole (polskie godzinach pracy, raz w tygodniu aktualizacja z zespołem klienta, np. w godz. 17-18).

To praca dla Ciebie, jeśli:

• możesz wykazać się 1-2 letnim doświadczeniem komercyjnym w Quality Assurance oraz w automatyzacji testów,
• znasz język angielski na poziomie min. B2,
• posiadasz doświadczenie w testowaniu API (Postman etc.),
• znasz wybrane frameworki do automatyzacji testów np. Selenium WebDriver, Cypress, RobotFramework, Appium lub inne,
• wykazujesz umiejętności analitycznego myślenia,
• posiadasz certyfikat ISTQB oraz certyfikat Agile lub praktyczną wiedzę z zakresu tej metodologii (atuty mile widziane).

Co zyskasz pracując na tym stanowisku:

• wynagrodzenie na B2B:
  Junior (>1 rok) 4.200 - 7.500 zł netto
  Mid (1-3 lata) 7.500 - 10.000 zł netto
  Senior (>3 lat) 10.000 - 13.500 zł netto
  Ekspert (min. 5 lat) 13.500 - 17.000 zł netto,

• doświadczenie w realizacji projektu dla anglojęzycznego klienta z siedzibą w USA,
• dofinansowanie do wyjazdów na konferencje, szkolenia oraz technologiczne meetupy,
• dofinansowanie do studiów oraz kursów kierunkowych,
• platformę kafeteryjną MyBenefit, opiekę zdrowotną Luxmed oraz kartę Multisport,
• możliwość pracy w biurze we Wrocławiu lub Legnicy lub zdalnie,
• elastyczność w doborze godzin pracy,
• cotygodniowe spotkania z native speakerem j. angielskiego.

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem linku aplikacyjnego:

https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Tester-Automatyczny/11117-10234-25-a64-2707.html

Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas CV. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji. 

W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższych klauzul, w przypadku nadesłanych aplikacji bez naszych klauzul, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:

"Klauzula zgody"

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Legnickiej 65/1,54-510 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych."

"Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"

Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:

1.   Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą   we Wrocławiu, przy ulicy Legnickiej 65/1.

2.   Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: [email protected] lub adresem ul. Legnicka 65/1, 54-510 Wrocław.

3.   Przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych odbywa się na podstawie zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a RODO), wyłącznie w celu przedstawienia ofert zatrudnienia, a także przeprowadzania aktualnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych.

4.   Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będę Klienci Administratora, którzy uczestniczą w procesach rekrutacyjnych. O fakcie przekazania Pana/Pani danych osobowych do Klienta Administratora, będziemy każdorazowo Pana/Panią informować. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych są również podmioty odpowiedzialne za wspieranie Administratora przy realizacji procesów rekrutacyjnych, z którymi Administrator współpracuje na podstawie zawartych umów (są to w szczególności: Dostawcy Usług, Partnerzy, Współpracownicy).

5.   Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych do momentu odwołania przez Pana/Panią zgody do przetwarzania Pana/Pani danych osobowych i żądania ich usunięcia.

6.   Przysługuje Panu/Pani prawo do:

• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
•  wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7.   Podanie danych osobowych jest wymogiem obligatoryjnym w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Jednakże brak ich podania i wyrażenia zgody na ich przetwarzanie uniemożliwi przeprowadzenie procesów rekrutacyjnych z Pana/Pani udziałem.

8.   Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.