ASTA Work  (nr rej. 19386) agencja rekrutacyjna  dla swojego klienta poszukuje pracowników na stanowisko

Specjalista ds. obsługi klienta – j. niderlandzki  lub duński i angielski

m/k

Miejsce pracy: praca zdalna z terenu całej Polski

Rozpoczęcie pracy: wrzesień 2023

 W naszym zespole będziesz  mailowo i telefonicznie wspierać klientów w zakresie kosmetyków jednej z najbardziej znanych marek kosmetyków na świecie

 Oferujemy:

• Profesjonalne szkolenie przygotowujące do pracy

• Możliwość zdobycia doświadczenia w obsłudze klienta 

• Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego

• Stabilne zatrudnienie

Oczekujemy:

• Znajomości języka niderlandzkiego lub duńskiego C1 i angielskiego na poziomie B2

• Umiejętności obsługi komputera

• Dokładności i dobrej organizacji pracy

• Praca na cały etat od pon do pt w godzinach 9-17

Zyskujesz:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub zlecenie * do wyboru

• Wynagrodzenie w wysokości 51 zł brutto/h miesięcznie około 8.500 zł brutto

• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, bony świąteczne

• Program poleceń pracowniczych

• Bonusy dla najlepszych pracowników

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał , ul Turkowskiego 17/9, 10-961 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9 10-961 Olsztyn , e-mail: [email protected]. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.