Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdywaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną - na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja-tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.
dodano prawie 2 lata temu
NET Software Engineer (MID)
Wrocław Polska
120-140 PLN / h
Wyświetleń: 1470Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca zdalna
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Wymagania
.NET Developer (Regular)
Naszym klientem jest skandynawski software house, który świadczy usługi na całym świecie. Firma specjalizuje się w branży E-commerce.
Projekt: Duża liczba projektów. Podczas pierwszego spotkania z firmą podana zostaje informacja o różnych ścieżkach kariery - projekt zostanie dopasowany do preferencji i doświadczenia.
Stack technologiczny: C#, .NET 6, JavaScript, React, MS SQL, Azure.
Około 80-90% pracy stanowi Backend
Zespół: 3xSenior, 2xRegular, 1xQA.
Metodyka pracy: Scrum.
Model współpracy: 100% zdalnie lub z jednego z biur (Wrocław lub Warszawa).
Wynagrodzenie: do 120-140 PLN/H + VAT.
Dostępność: maksymalnie 1-2 miesiące okresu wypowiedzenia.
Oczekujemy
Oczekujemy:
- Min. 2 lata doświadczenia komercyjnego z platformą .NET;
- Znajomość bazy MS SQL;
- znajomości języka angielskiego na poziomie - B1.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy z chmurą Azure;
- Doświadczenie w pracy z React
Oferujemy
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę B2B - długofalowa współpraca;
- elastyczne godziny pracy - start 8-10;
- benefity pozapłacowe: karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie;
- niezbędny sprzęt do pracy - laptop, dodatkowy monitor, telefon;
- możliwość rozwoju w kierunku Fullstack Developera;
- Pakiet szkoleń, mentoring.
Proces rekrutacyjny:
- Rozmowa techniczna z Developerem z zespołu (ok. 1h.).
- Rozmowa biznesowa z Manager’em zespołu (ok.1h)
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).