Czy jesteś gotowy na wyjątkowe wyzwanie i możliwość wprowadzenia nowej jakości w naszej firmie? Szukamy ambitnego, kreatywnego i otwartego na wyzywania Specjalisty/-tki Wsparcia Sprzedaży, którzy poprowadzą nas do osiągnięcia nowych szczytów! Jeśli nakręcają Cię duże możliwości, sprawczość oraz wolna ręka w pracy, a także nowatorski 35-godzinny tydzień pracy, to porozmawiajmy o stanowisku:

Specjalista Wsparcia Sprzedaży

• Komunikacja z Klientami Agencji,
• Przygotowywaniem dokumentów i ofert sprzedażowych dla Klientów Agencji,
• Wprowadzaniem i analizowaniem danych do systemu sprzedażowego,
• Obsługą social media i przygotowywaniem treści,
• Współtworzeniem kampanii,
• Wsparciem 5-osobowego zespołu sprzedażowego,
• Proaktywną opieką nad Klientem na wszystkich płaszczyznach komunikacji. 

• Minimum rocznego doświadczenia, najlepiej w zakresie marketingu, komunikacji i PR,
• Udokumentowanego doświadczenia w pracy w agencji lub dziale customer service, abyś mógł wprowadzić najlepsze praktyki do naszych strategii,
• Znajomości i aktywnego korzystania z mediów społecznościowych,
• Kreatywnego myślenia "out of the box", przynoszącego innowacyjne pomysły do naszych kampanii i działań,
• Biegłej znajomości języka angielskiego, abyś mógł swobodnie komunikować się z naszymi międzynarodowymi partnerami,
• Umiejętności pracy zespołowej, ponieważ wierzymy, że najlepsze wyniki osiągamy razem,
• Umiejętności wyciągania wniosków, poszukiwania nowych rozwiązań i doskonałych zdolności analitycznych, aby wprowadzać optymalizacje,
• Kreatywności i zrozumienia rynku mediowego, które pozwolą Ci skutecznie komunikować nasze przesłanie.

• Stabilną pracę w spółce z rozpoznawalną w branży marką,
• Uczciwe wynagrodzenie składające się z podstawy (5.000 na podstawie umowy B2B) oraz premii,
• Innowacyjny model pracy: 35-godzinny tydzień pracy,
• Częściowa praca zdalna – zdalne piątki,
• Narzędzia pracy: laptop, telefon oraz programy niezbędne w codziennej pracy,
• Kultura pracy bazująca na współpracy i rozwoju,
• Widoczne efekty pracy, która nie idzie “do szuflady”,
• Praca w nowoczesnym biurze na Mokotowie (okolice Metra Wilanów),
• Wyzwania, które pozwolą Ci się rozwijać zawodowo i personalnie, oraz możliwość wpływu na strategię firmy,
• Współpracę z kreatywnym zespołem, który wspiera innowacyjne pomysły i działa na rzecz wspólnego sukcesu,
• Satysfakcję z tworzenia i realizacji kampanii, które zmieniają sposób, w jaki widzi nas świat,
• Pracę w inspirującym środowisku, które stawia na innowację i współpracę,
• Bieżące wsparcie zaangażowanego zarządu oraz 5 pasjonatów sprzedaży i marketingu z Twojego zespołu.

Proces rekrutacyjny:

- Wyślij CV i list motywacyjny przez formularz H4H lub email: [email protected]

- 20-30-minutowy wywiad z rekruterem H4H, aby odpowiedzieć na Twoje pytania oraz przygotować Profil Kandydata dla Pracodawcy.

- 1-godzinne spotkanie z Zespołem Marketingowym w siedzibie firmy w Warszawie w celu weryfikacji zgodności Twoich oczekiwań oraz Pracodawcy.

- Spotkanie z Zarządem w celu uzgodnienie warunków pracy.

- Witamy na pokładzie!

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Proces rekrutacyjny zaprojektowany przez Human4Human Recruitment jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru Kandydata najlepszego z najlepszych. Mamy nadzieję, że to właśnie Ty! To także ochrona dla Ciebie, abyś nie rozczarował się rolą, zadaniami, zespołem lub wynagrodzeniem po kilku tygodniach pracy lub kilku godzinach zaangażowania w procesie. Dlatego jesteśmy wobec Ciebie uczciwi. Prezentujemy tylko realne warunki pracy i płacy, jasne wymagania i zadania. Każdy krok tego procesu ma swoje znaczenie i pozwoli nam i Pracodawcy lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć swojego potencjalnego Pracodawcę.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj swoje CV i list motywacyjny do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy.
• Bądź przygotowany: poczytaj o Firmie, sektorze i zbierz informacje branżowe, aby zbudować większą pewność siebie.
• Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.
• Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.
• Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.
• Obywatele spoza UE nie będą brani pod uwagę z powodu wymagań projektowych.

Więcej informacji udziela:

Alan, tel.: +48 535 320 351, e-mail: [email protected]