Zakres obowiązków:

• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz poszukiwanie nowych możliwości współpracy.
• Przygotowywanie kalkulacji ofertowych dla klientów.
• Nawiązywanie kontaktów biznesowych z nowymi klientami.
• Uczestniczenie w spotkaniach branżowych i targach.
• Zarządzanie działem pracy tymczasowej, w tym nadzorowanie zespołu rekruterów i konsultantów.
• Odpowiedzialność za realizację projektów rekrutacyjnych i koordynowanie procesów zatrudnienia pracowników tymczasowych.
• Monitorowanie efektywności działań działu, raportowanie wyników i proponowanie usprawnień.
• Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia najwyższej jakości usług.
• Szkolenie i rozwój członków zespołu.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2 lata) w obszarze pracy tymczasowej
• Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
• Doskonała organizacja pracy i umiejętności komunikacyjne.
• Znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących zatrudnienia pracowników tymczasowych.
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz orientacja na cel.
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
• Pracę w przyjaznym zespole.
• Umowę o pracę na indywidualnych warunkach poprzedzoną 3-miesięcznym okresem próbnym.
• Ciekawe, samodzielne i pełne wyzwań stanowisko.
• Nowoczesne biuro i niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).
• Samochód służbowy.

Jeśli chcesz dołączyć do naszej firmy i rozwijać swoją karierę w obszarze pracy tymczasowej, wyślij swoje CV na adres: [email protected]

Czekamy na Ciebie!