DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: FEEL COMFORT
- Kontakt: Monika J.
- Telefon: 728442860
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
Asystent ds. Administracji – Praca Zdalna
LINK DO APLIKOWANIA:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Asystent-ds-Administracji/5487-3405-25-f27-3756.html
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Aktualizacja danych w wewnętrznym systemie.
- Wprowadzanie danych do systemu (m.in. z dokumentów, skanów, plików) oraz dbanie o ich poprawność.
- Przygotowywanie raportów dla osób decyzyjnych.
- Prowadzenie firmowych baz danych, uzupełnianie braków oraz korygowanie nieprawidłowości.
- Dbanie o sprawny przepływ informacji w firmie: komunikacja online, mailowa, telefoniczna.
- Praca z dokumentacją.
- Obsługa projektów dotacyjnych, w tym wsparcie w przygotowywaniu niezbędnej dokumentacji.
- Prowadzenie kalendarza firmowego, zapewniając sprawną komunikację i organizację pracy.
WYMAGANIA:
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane).
- Bardzo dobra umiejętność komunikacji ustnej i pisemnej, umożliwiająca swobodną wymianę informacji (warunek konieczny).
- Pewność siebie, pozytywne nastawienie i inicjatywa w działaniu.
- Wykształcenie co najmniej średnie (warunek konieczny).
- Znajomość MS Office, szczególnie Excel i Word (m.in. funkcje SUMA, ŚREDNIA, SUMA.JEŻELI, WYSZUKAJ.PIONOWO).
- Zdolności analityczne oraz minimum roczne doświadczenie w pracy z danymi.
- Gotowość do pracy zdalnej na 0,5 etatu, z możliwością zwiększenia wymiaru czasu pracy w przyszłości.
NASZ KLIENT OFERUJE:
- Umowę o pracę na 0,5 etatu (z możliwością zwiększenia w przyszłości).
- Dynamiczne środowisko pracy, możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
- Pracę zdalną.
- Wynagrodzenie: 2150 zł brutto.
- Możliwość elastycznego ustalenia godzin pracy bezpośrednio z pracodawcą.
- Opiekę medyczną.
- Ubezpieczenie grupowe.
- Bony świąteczne.
- Pakiet sportowy.
- Szkolenia zawodowe.
- Perspektywę awansu.
- Laptop służbowy.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."