SPECJALISTA DS.WSPARCIA TECHNICZNEGO Z JĘZYKIEM FRANCUSKIM

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 6 500-7 000 PLN/m-c
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters Polska
  • Telefon:
  • Język obcy: francuski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Szczecin
  • Region: zachodniopomorskie
  • Państwo: Polska

Specjalista Ds. Wsparcia Klienta z językiem francuskim


Lokalizacja Praca 100% zdalna

Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego- przejdziesz profesjonalne szkolenie!

Do Twoich obowiązków należeć będzie obsługa klientów francuskojęzycznych (połączenia przychodzące, e-mail i chat)


Zapewnianie najwyższego poziomu obsługi klientów.

Wymagania:

  • Zorientowanie na obsługę klienta, ciepła i wesoła osobowość.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne
  • Bardzo dobra obsługa komputera 
  • Znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B2
  • Znajomość języka francuskiego co najmniej na poziomie B2+/c1
  • Zamieszkanie na terenie Polski
  • Pozwolenia na pracę i pobyt w Polsce
  • Gotowość do podjęcia pracy zdalnej
  • Gotowość do podjęcia pracy na pełen etat
  • Gotowość do podjęcia pracy od początku września
  • Gotowość do podjęcia pracy zmianowej

Oferta:

  • Praca na pełen etat
  • Praca zmianowa- godziny i zmiany do ustalenia
  • Stabilne zatrudnienie
  • Pracę w młodym i międzynarodowym zespole
  • Realne możliwości rozwoju w strukturach firmy
  • Rekrutacja online i praca 100% zdalna
  • Praca od początku września

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta nie zwlekaj i wyślij nam swoje CV!


Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.) #pracazdalnazjęzykiemfrancuskim

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."