Opis zadań:

• Prowadzenie akt osobowych pracowników tymczasowych i wewnętrznych firmy
• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac w programie Optima (ok. 200 pracowników)
• Sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej w Płatniku
• Przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach oraz świadectw pracy
• Przygotowanie raportów rocznych z działalności firmy, deklaracji PIT – 11
• Sporządzanie raportów kadrowych oraz statystyki personalnej na potrzeby Zarządu

Wymagania:

• Min. 3 Lata doświadczenia w pracy w dziale kadr (mile widziane doświadczenie w agencji zatrudnienia)
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera(MS Office)
• Samodzielność, terminowość i dobra organizacja pracy
• Umiejętność śledzenia zmian i interpretacji przepisów
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (umowa na zastępstwo) plus premie
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności
• Miesięczny okres przejęcia obowiązków / wprowadzenia na stanowisko
• Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach
• Piątkowe obiady firmowe oraz kawę i herbatę w nieograniczonych ilościach
• Przyjazna atmosfera w pracy

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV