Agencja pośrednictwa pracy GRHR (nr licencji 27250) poszukuje osób na stanowisko:

Operator robota spawalniczego

Miejsce pracy: północno-zachodnia Francja, Malestroit - region Bretanii 

Oferujemy:

·         Francuską umowę o pracę tymczasową - na podstawie przepisów francuskiego prawa pracy

·         Wymiar czasu pracy: 39h tygodniowo

·         Możliwość pracy w nadgodzinach zależne od nakładu pracy

·         Płatność miesięczna w € na konto każdego 10 dnia miesiąca - możliwość pobrania zaliczki po przepracowanym 1 tygodniu pracy

·         Zapewniona dieta oraz dodatek dla kierowcy

·         Zakwaterowanie blisko miejsca pracy, w pełni wyposażone mieszkania z wspólną kuchnią oraz łazienką, pokoje 2 osobowe -  koszt zakwaterowania opłaca firma

·         Zwrot kosztów podróży po zakończeniu kontraktu

·         Wsparcie polskojęzycznego koordynatora oraz zdalny system rekrutacji

Twoje obowiązki:

·         Zasilanie robota automatycznego oraz nadzór nad przebiegiem jego prac

·         Monitorowanie procesu produkcji

·         Identyfikacja nieprawidłowości

·         Konserwacja sprzętu oraz wykonywanie operacji zautomatyzowanych takich jak: (formowanie, wykrawanie, spawanie metodą MAG, szlifowanie oraz montaż)

Nasze wymagania:

·         Minimum roczne doświadczenie w spawaniu metodą MAG - Zapraszamy także osoby mniej doświadczone oraz po szkoleniu spawalniczym

·         Umiejętność pracy na podstawie rysunku technicznego

·         Posiadanie czynnego prawo jazdy kat.B

·         Aktualny certyfikat spawalniczy mile widziany

·         Znajomość języka francuskiego umożliwiający podstawową komunikację

·         Zaangażowanie oraz motywacja do pracy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji za pomocą formularza kontaktowego:

https://grhpolska.com/single-offer/?id=17672&source=C608

Szczegóły pod numerem:

+48 501 012 404

+48 515 472 901

Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”