Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 23. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.

Aktualnie poszukujemy dla jednego z naszych Klientów – międzynarodowej firmy produkcyjnej – kandydata na stanowisko:

Lider Zespołu Utrzymania Ruchu 
Pruszcz Gdański, k. Gdańska

Główne zadania:

• Kierowanie grupą podległych pracowników Działu Utrzymania Ruchu;
• Odpowiedzialność za wydajność zespołu zarówno na poziomie personalnym jak i kompetencyjnym – zbudowanie wysoce wydajnego zespołu profesjonalistów;
• Monitorowanie oraz raportowanie efektywności podległej grupy;
• Optymalizacja procesu produkcji części zamiennych z uwzględnieniem kosztów i czasu wymiany;
• Ustalenie priorytetów konserwacji i remontów parku maszynowego – analiza przyczyn i skutków awarii oraz wprowadzanie działań korygujących;
• Uczestnictwo w uruchamianiu nowo zakupionych maszyn i urządzeń.

Oczekiwania względem kandydata:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym;
• Wykształcenie kierunkowe w dziedzinie mechaniki, mechatroniki, elektryki bądź budowie maszyn;
• Mile widziane świadectwo kwalifikacyjne do sprawowania dozoru w zakresie obsługi, konserwacji oraz montażu dla urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych;
• Wiedza z zakresu planowania, wdrażania TPM oraz zarządzaniu projektami;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – warunek konieczny;
• Proaktywność, elastyczność oraz konsekwencja w działaniu.

Korzyści z pracy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej;
•  Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz bonus półroczny;
• Szeroki zakres świadczeń z Zakładu Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz obszerny pakiet benefitów taki jak Opieka Medyczna, Ubezpieczenie Grupowe, karta Multisport, wczasy pod gruszą, karty Sodexo, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, imprezy świąteczne i integracyjne, paczki dla dzieci pracowników i wiele innych;
• Szkolenie wprowadzające i pełną opiekę mentorską przy każdym etapie budowy i rozwoju działu utrzymania ruchu;
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
• Pracę pełną wyzwań, gwarantującą samodzielność;
• Bezpieczeństwo pracy oparte o najwyższe standardy BHP;
• Niezbędne narzędzia pracy.

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected]. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.