Pracownik ochrony-dozoru Poznań Łazarz
Agencja Ochrony o ugruntowanej pozycji na rynku, zajmująca się ochroną oraz monitoringiem obiektowym. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA OCHRONY-DOZORU
Miejsce pracy: POZNAŃ ul. Bukowska
Służby 12 godzinne 07:00-19:00 oraz 19:00-07:00
Wymagania:
- niekaralność (warunek konieczny),
- atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
- punktualność, dyspozycyjność, zaangażowanie.
Obowiązki:
- ochrona mienia przed kradzieżą, dewastacją i włamaniem,
- dokonywanie obchodów terenu - także w godzinach nocnych,
- rejestr zdarzeń na obiekcie,
Oferujemy:
- pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,*
- pracę w stabilnej na rynku Firmie,
- tryb pracy zmianowy, służby 12 godzinne,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- przeszkolenie, umundurowanie,
- zawsze terminowe wynagrodzenie.
Osoby zainteresowane proszę o kontakt pod numerem: 531-533-200, od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.
Prosimy o zamieszczenie klauzuli:
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań,
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.