Agencja Ochrony  IMPULS SECURITY POLSKA w związku z dynamicznym rozwojem na rynku poszukuję kandydatów na stanowisko: PRACOWNIK OCHRONY-DOZORU

Miejsce pracy: POZNAŃ

Służby 12 godzinne

ZADANIA:

• dozór powierzonego mienia
• regularne dokonywanie obchodów,
• ewidencja pojazdów i osób na obiekcie,
• prowadzenie książki zdarzeń z przebytej służby. 

OCZEKIWANIA:

• niekaralność - warunek konieczny,
• mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności,
• mile widziane doświadczenie w ochronie.

OFERUJEMY:

• pracę w godzinach od poniedziałku do piątku 17:00-07:00 w weekendy słyżby 12h 07:00-19:00-07:00,\
• przeszkolenie, umundurowanie,
• stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na cały etat,
• regularnie wypłacane wynagrodzenie.

Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą  pracy to prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem : 531-533-200 .

Prosimy o zamieszczenie klauzuli

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań.

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.

3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji

5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997