oferta bezpłatna
dodano około 2 miesiące temu
Механік Машин Продукційних / Познань – Grunwald - umowa o pracę
Poznań Polska
Wyświetleń: 17Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Для нашого клієнта з фармацевтичної галузі відкривається набір Кандидатів на посаду:
Механік Машин Продукційних / Познань – Grunwald
Пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування на umowę o pracę напряму в фірмі,
- Можливість отримання щомісячних премій,
- Робота в системі 3 змінній (6-14, 14-22, 22-6),
- Завжди вільні вихідні,
- Привабливий медично-соціальний пакет,
- Реферальна програма,
- Безкоштовний паркінг для працівників.
Обов’язки:
- Технічне обслуговування та періодичні перевірки роботи обладнання,
- Заміна деталей у терміни, встановлені виробником,
- Перевірка та діагностика технічних несправностей машин та їх ремонт,
- Оформлення документації.
Вимоги:
- Польська мова на комунікативному рівні (в мові та в письмі),
- Досвід роботи на схожій посаді,
- Знання конструкції та особливостей експлуатації продукційних машин,
- Сертифікат SEP до 1V,
- Актуальна книжка санепіду,
- Вміння читати технічну документацію.
- Вітається наявність досвіду в електромеханіці.
Опис фірми: міжнародна фармацевтична компанія, що займається виготовленням безрецептурних та рецептурних препаратів та дієтичних добавок, використовує іноваційні технології та багаторічний досвід роботи в фармацевтичній галузі.
Шукаєте стабільної роботи? Надішліть CV та зателефонуйте за номером 571 243 506
__
Як виглядає процес рекрутації?
- Телефонна розмова з Кандидатом – презентація вакансії та умов роботи,
- Рекомендація,
- Співбесіда безпосередньо на підприємствві,
- Рішення щодо працевлаштування.
Запрошуємо до співпраці – Агенція Працевлаштування KS Service S.A. - KRAZ 23286
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).