Tworzymy rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi - dostarczamy oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Do naszego zespołu poszukujemy komunikatywnej, dobrze zorganizowanej osoby, która chce rozwijać swoje umiejętności w rekrutacji w branży IT!

WYZWANIA NA STANOWISKU:

- realizacja zadań związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy wewnątrz np. proces komunikacji, zaangażowanie pracowników
- budowanie w środowisku IT wizerunku Consdata jako eksperta w branży
- aktywny udział w przygotowywaniu i prowadzeniu komunikacji wewnętrznej z pracownikami
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (budowanie sieci kontaktów wśród specjalistów na stanowiska IT, aktywne poszukiwanie potencjalnych kandydatów, prezentacja ofert pracy i kontakt z kandydatami, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych)
- proponowanie i wdrażanie nowych pomysłów i rozwiązań rekrutacyjnych, które zwiększą efektywność procesu
- regularne badanie efektywności procesu rekrutacji oraz źródeł pozyskiwania kandydatów
- dbanie o wysoki poziom candidate&employee experience
- uczestnictwo w procesach i zadaniach z zakresu działań EB
- bieżąca praca z wynikami badania satysfakcji pracowników
- wsparcie procesu onboardingu i offboardingu
- wsparcie procesem ocen okresowych pracowników

SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŚLI:

- jesteś w trakcie studiów zaocznych
- masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i potrafisz nawiązywać i utrzymywać relacje
- posiadasz silną motywację do realizacji celów i proaktywną postawę
- umiesz samodzielnie planować i organizować swoją pracę

- dodatkowym atutem będzie pierwsze doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji

OFERUJEMY:

- pracę w trybie 100% zdalnie (lub hybrydowo w biurze w Poznaniu)
- długofalową współpracę
- ubezpieczenie grupowe Warta
- dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus, do indywidualnych lekcji języka angielskiego oraz system kafeteryjny
- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - wyjścia zespołowe, integracje i konkursy firmowe, rywalizacje sportowe

REKRUTACJA

przesłanie CV → wideokonferencja → przekazanie feedbacku → podpisanie umowy

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.