Agencja Pracy Grupa Progres to nowoczesne usługi HR dla biznesu. Jesteśmy firmą z polskim kapitałem. Od 2002 roku wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce dzięki szerokiemu zakresowi oferowanych przez nas rozwiązań w rekrutacji.

Obecnie dla Naszego Klienta poszukujemy osób do pracy na stanowisko: Pakowacz

Lokalizacja: Pabianice

Co zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisaną bezpośrednio z firmą.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus premie (premia miesięczna 10% + premie kwartalne + karty lunchowe + 300 zł premii frekwencyjnej + 10% premii za II zmianę + 30% premii za III zmianę).
• Pracę w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku.
• Bezpłatny transport do zakładu z wielu lokalizacji.
• Odpowiednie wdrożenie na nowe stanowisko pracy.

Twoimi obowiązkami będzie:

• Obsługa maszyn pakujących lub pakowanie ręczne.
• Obsługa komputera.
• Realizacja założonych celów.

Czego oczekujemy:

• Dyspozycyjności do pracy w systemie 3-zmianowym.
• Doświadczenia w nastawianiu maszyn.
• Biegła obsługa komputera.
• Dobra sprawność fizyczna.
• Doświadczenia w pracy na produkcji lub podobnym stanowisku.

Aplikuj już teraz! Czekamy właśnie na Ciebie!

Osoby zainteresowane prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Grupa Progres (nr cert. 5088). Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.