Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy osoby zainteresowane podjęciem pracy na stanowisku:

MISTRZ ZBROJARNI

Lokalizacja: Ostrów Wielkopolski

 W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

• Bieżąca kontrola produkowanych prefabrykatów oraz wyrobów gotowych,
• Stała kontrola jakości surowców, materiałów i półfabrykatów stosowanych do produkcji,
• Kontrola międzyoperacyjna procesu produkcji: przygotowanie zbrojenia, przygotowanie formy, montaż zbrojenia, montaż akcesoriów, złożenie formy, układanie mieszanki betonowej w formach, ocena zagęszczenia, pielęgnacja mieszanki betonowej, rozformowanie prefabrykatu,
• Prowadzenie wymaganej dokumentacji laboratoryjnej, sporządzanie raportów kontroli jakości,
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy podległych pracowników,
• Organizowanie pracy podległych pracowników / brygady w sposób:

1. zapewniający realizację zadań zgodnie z harmonogramem,

2. gwarantujący efektywne wykorzystanie czasu pracy,

• Udział w procesach reklamacyjnych i gwarancyjnych,
• Uczestnictwo w szkoleniach w celu podnoszenia kwalifikacji,
• Wykonywanie innych poleceń przełożonego w ramach posiadanych kompetencji i uprawnień.

Zakres odpowiedzialności:

• W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości lub niezgodności z wymogami norm, dokumentacji technicznej lub z uznanymi zasadami sztuki budowlanej,
• Dyscyplina podległej brygady / pracowników,
• Czystość i porządek w miejscu pracy,
• Przestrzeganie przepisów BHP,
• Odpowiada za zachowanie tajemnicy służbowej.

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w firmie produkcyjnej,
• Samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
• Zmysł techniczny oraz otwartość na wiedzę,
• Zdolność pracy pod presją czasu oraz nastawienie na cel, 
• Mile widziane doświadczenie w produkcji elementów betonowych.

W ramach współpracy oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę u docelowego Pracodawcy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji + premia zadaniowa oraz BHP,
• Pracę głównie w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku (sporadycznie 2 zmiany),
• Benefity: bony na święta oraz wyprawka szkolna dla dzieci,
• Praca w przyjaznym i rodzinnym środowisku.

Zainteresowane osoby zapraszam do przesłania CV na adres: [email protected] lub kontaktu telefonicznego: 728 880 754.

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.