dodano ponad rok temu
ASYSTENT/KA BIURA PRAWNEGO - FABRYKI MEBLI FORTE S. A. W OSTROWI MAZOWIECKIEJ
Ostrów Mazowiecka Polska
Wyświetleń: 1220Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Fabryki Mebli FORTE S.A. w Ostrowi Mazowieckiej poszukują kandydatów na stanowisko - ASYSTENT/KA BIURA PRAWNEGO
TWOJE ZADANIA:
- Wsparcie w sporządzaniu umów i dokumentów korporacyjnych
- Opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych rejestrów/zestawień
- Analiza/research przepisów prawa
- Wsparcie prawników w codziennych czynnościach biurowych
- Wsparcie administracyjne związane z przepływem i archiwizacją dokumentów
- Prowadzenie obiegu dokumentacji prawnej
- Kontaktowanie się z organami administracji, urzędami i sądami
- Stała współpraca z innymi działami
TWÓJ PROFIL:
- Wykształcenie w kierunku administracyjno-prawnym
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - mile widziane
- Bardzo dobra znajomość MS Word, Excel, Power Point
- Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym
- Chęć zdobywania wiedzy i doświadczenia w zespole profesjonalistów
- Sumienność oraz rzetelność
- Odpowiedzialność za powierzone zadania
KORZYŚCI:
- Umowa o pracę
- Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników w Ostrowi Mazowieckiej
- Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
- Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
- Bony noworoczne dla dzieci pracowników
- Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
- Płatny program poleceń pracowniczych
Prześlij CV na adres: [email protected]
Lub zadzwoń: 29 64 42 450
Możesz również aplikować poprzez link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=3820f6a7f9cb4796b4daf2196a6311c7
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).