oferta bezpłatna
dodano 11 miesięcy temu
Pracownik administracyjny z j. niemieckim → Opole
Opole Polska
Wyświetleń: 912Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Oferujemy
- Praca bezpośrednio w Firmie (nie przez Agencje)
- Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie (możliwość podania oczekiwań finansowych)
- Możliwość pracy w różnorodnych projektach i zespołach, co pozwala na poszerzanie doświadczenia
- Pewne i długotrwałe zatrudnienie, zapewniające stabilność finansową
- Różnorodność zadań i projekty, które dają szansę na wykorzystanie różnych umiejętności
- Świadomość, że praca ma realny wpływ na funkcjonowanie firmy i rynku
- Ciekawe wyzwania i dynamiczna praca, która pozwala unikać rutyny
- Praca bezpośrednio w Firmie (nie przez Agencje)
- Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie (możliwość podania oczekiwań finansowych)
- Możliwość pracy w różnorodnych projektach i zespołach, co pozwala na poszerzanie doświadczenia
- Pewne i długotrwałe zatrudnienie, zapewniające stabilność finansową
- Różnorodność zadań i projekty, które dają szansę na wykorzystanie różnych umiejętności
- Świadomość, że praca ma realny wpływ na funkcjonowanie firmy i rynku
- Ciekawe wyzwania i dynamiczna praca, która pozwala unikać rutyny
Opis stanowiska
- Zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów w branży budowlanej
- Kontakt z podmiotami współpracującymi z firmą
- Realizowanie zamówień asortymentu biurowego i spożywczego
- Załatwianie spraw w urzędach typu ZUS i US i w Niemczech, Szwajcarii, Austrii za pomocą języka niemieckiego
- Prowadzenie spraw związanych ze współpracą z Powiatowymi Urzędami Pracy (oświadczenia dla cudzoziemców itp)
- Praca na jedną zmianę w Opolu (8-16)
Wymagania stanowiska
- Dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)
- Doświadczenie we współpracy z urzędami
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- Wymagane prawo jazdy
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).