DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 16-17 EUR/h
  • Firma: JobTalent
  • Kontakt: EuroTalents
  • Telefon: 48 81 440 88 99
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Lublin
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Obowiązki:

• Wykonuj prace związane z konserwacją elektryczną i obsługą maszyn, aby zapewnić dostępność i wydajność sprzętu.

• Czytanie schematów elektrycznych, umiejętność rozpoznawania symboli, takich jak lampa, silnik, gniazdko itp.

• Wiercenie/gwintowanie otworów w celu zainstalowania mniejszych urządzeń elektrycznych.

• Prace cięższe fizycznie, takie jak układanie i zawieszanie korytek kablowych oraz ciągnięcie różnego rodzaju kabli.

• Pracować w sposób schludny i uporządkowany.

• Zgłaszanie wszelkich zagrożeń, stosowanie środków ochrony osobistej, przestrzeganie zasad, procedur i przepisów.

Wymagania:

• Masz kilkuletnie doświadczenie jako monter elektryk

• Biegle władasz językiem angielskim.

• Przywiązujesz wagę do szczegółów i dążysz do najwyższej jakości.

• Dokładność jest dla Ciebie najważniejsza!

• Potrafisz otwarcie komunikować się ze współpracownikami

• Pasjonujesz się technologią, elektryką i elektroniką.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o belgijski kontrakt: płaca podstawowa 16-17 €

• Praca zmianowa od poniedziałku do piątku.

• Premie: 13-ty miesiąc, pieniądze urlopowe, dodatek kilometrowy, zasiłek rodzinny, ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe

• Zakwaterowanie blisko miejsca pracy w pokoju jednoosobowym

• Stała opieka polskojęzycznych koordynatorów

• Zwrot kosztów pierwszego przyjazdu do Belgii (250€)

• Stała umowa od firmy po pozytywnym okresie przejściowym (1 rok)

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."