dodano około rok temu
Elastyczna praca z językiem niemieckim
Lublin 
Polska
PolskaWyświetleń: 1025Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Aktualnie dla naszego nowego Klienta, międzynarodowej firmy która
posiada jeden ze swoich oddziałów w Lublinie, poszukujemy kandydatów
gotowych do podjęcia pracy z językiem niemieckim na stanowisku:
Obsługa klienta z językiem niemieckim
Miejsce pracy/Lublin
Jeśli:
- Posługujesz się językiem niemieckim w mowie i piśmie na poziomie min.B2
- Znasz język niemiecki min.B1
- Znasz obsługę pakietu Microsoft OfficeTa praca jest dla Ciebie!
Zakres obowiązków:
- Wprowadzanie danych do systemu w języku niemieckim
- Kontakt e-mailowy z klientem niemieckojęzycznym
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenia
- Praca z możliwości podjęcia od ZARAZ
- Pracę zdalną na pełen etat
- Szkolenie przed przystąpieniem do pracy
- Atrakcyjny pakiet socjalny benefitów pozapłacowych
Jeśli jesteś zainteresowana/y wyślij nam swoje CV na adres [email protected]
Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).