dodano 7 miesięcy temu
Doradca Klienta z j. niderlandzkim - praca hybrydowa
Lublin Polska
Wyświetleń: 31Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
holenderski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
PARETTi Rekrutacja jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 9838. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku: Doradca Klienta
Obowiązki
- Odbieranie telefonów, czatów lub e-maili od użytkowników zgłaszających problemy z dostępem do aplikacji na firmowych laptopach.
- Rozwiązywanie problemów technicznych związanych z aplikacją poprzez środki komunikacji zdalnej, takie jak telefon, czat lub e-mail.
- Zapewnienie szybkiego i skutecznego wsparcia technicznego, aby umożliwić użytkownikom kontynuację pracy.
- Wykorzystywanie dostarczonych narzędzi i wiedzy technicznej do diagnozowania i rozwiązywania problemów z aplikacją.
- Kierowanie problemami, których nie można rozwiązać samodzielnie, do zespołu współpracowników i współpraca z nimi w celu znalezienia rozwiązania.
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta.
Wymagania
- Znajomość języka niderlandzkiego na poziomie min. B2 do komunikacji z Klientem oraz znajomość języka angielskiego na poziomie min. mocne B1 do codziennej komunikacji z zespołem.
- Gotowość do podjęcia pierwszych kroków w obszarze IT.
- Nastawienie na realizację celów.
- Orientacja na rozwiązywanie problemów.
- Zdolność do efektywnej komunikacji z klientem i współpracy w zespole.
Oferujemy
- Umowa o pracę, zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę
- Praca na pełny etat.
- Praca w modelu hybrydowym - 30% pracy w ciągu miesiąca w biurze.
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
- Liczne i niestandardowe benefity, m.in. dostęp do platform rozrywkowych oraz wspomagających rozwój zawodowy i osobisty.
- Pracę w branży przyszłości.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).