Dyrektor poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko: SPRZĄTACZKA

w komórce organizacyjnej:  Wydział Obsługi- Referat Administracyjno - Gospodarczy

Wymiar etatu:  1

Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu:

Okręgowy Urząd Miar
ul. Narutowicza 75
90-132 Łódź

Miejsce wykonywania pracy:  

Okręgowy Urząd Miar , ul. Narutowicza 75  90-132 Łódź

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Poranne otwieranie drzwi wejściowych z rozbrojeniem alarmu
• Sprawdzanie budynku po wyjściu pracowników (toalety, korytarze), gaszenie świateł, uzbrajanie alarmu oraz zamykanie drzwi wejściowych na klucz
• Zamiatanie, mycie podłóg – korytarze, pomieszczenia biurowe i laboratoria
• Odkurzanie odkurzaczem podłóg w pomieszczeniach  biurowych – wykładziny dywanowe
• Mycie posadzek gresowych i ścian w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych – ustępów z umywalkami
• Zamiatanie oraz mycie schodów i półpięter, a także poręczy na klatkach schodowych
• Ścieranie kurzu z mebli biurowych, laboratoryjnych, sprzętów biurowych, parapetów
• Mycie i dezynfekcja urządzeń sanitarnych i armatury
• Stałe doglądanie i uzupełnianie barków środków sanitarno-higienicznych w toaletach
• Mycie okien w pomieszczeniach wskazanych przez przełożonego

• Usuwanie zgromadzonych odpadków do zbiorczych pojemników

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i ę z b e d n e

• Wykształcenie co najmniej zawodowe
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sprzątaczki
• Punktualność
• Rzetelność oraz dokładność
• Umiejętność: komunikacji, współpracy, organizacji pracy

d o d a t k o w e

• Posiadanie rocznego doświadczenia w pracy ma podobnym stanowisku
• Poczucie estetyki

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV i list motywacyjny
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• kopie świadectw pracy,
• kopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje.

Inne dokumenty i oświadczenia

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin składania dokumentów  29.09.2023 r.  

Miejsce składania dokumentów:

Okręgowy Urząd Miar Narutowicza 75,  90-130  Łódź        Referat Kadrowo-Płacowy (pok.104)

DANE OSOBOWE – KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust.2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) - dalej RODO informujemy:

1. Szanowny/a Panie/Pani, Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Dyrektor Okręgowego Urzędu Miar w Łodzi, zwany dalej: „Administratorem”.
2. Może Pan/Pani skontaktować się z Administratorem pisząc na adres: Okręgowy Urząd Miar              w Łodzi, ul. G. Narutowicza 75, 90-132 Łódź lub telefonując pod numer: +48 (42) 678-77-66
3. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Pana Mariusza Kuśmierskiego,  z którym można się skontaktować pod adresem: [email protected];
4. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody           w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne w celu uwzględnienia Pani /Pana osoby w procesie rekrutacji. Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a), (wyrażenie przez kandydata na pracownika zgody), art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy), a także art. 6 ust 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes Pracodawcy tj. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń).
5. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w zakresie związanym z realizacją powyższych celów.  Administrator nie udostępnia Pana/Pani danych innym odbiorcom.
6. Podanie danych osobowych wymaganych przez przepisy prawa jest warunkiem uczestnictwa w rekrutacji, a ich nie podanie skutkuje niemożliwością uczestnictwa w rekrutacji przeprowadzanej przez Pracodawcę. Podanie danych osobowych, na które kandydat wyraził zgodę jest dobrowolne.
7. Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
8. Pana/Pani dane będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne, tj. przez okres ograniczony wyrażoną przez Pana/Panią zgodą, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji, w której brał/a Pan/Pani udział.
9. Ma Pan/Pani prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
10. W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych przez Administratora przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
11. W oparciu o Pana/Pani dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Pana/Pani zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania*.

* Profilowanie oznacza dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.

Inne informacje: Kandydaci zakwalifikowani będą powiadomieni telefonicznie lub mailowo o rozmowie kwalifikacyjnej. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 m-cy od zakończenia naboru- istnieje możliwość odbioru dokumentów osobiście w RKP (pok.104). Prosimy o składanie dokumentów w zaklejonych kopertach z dopiskiem "Rekrutacja na stanowisko Sprzątaczka” (dokumenty składane elektronicznie nie będą rozpatrywane).