Dyrektor poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko: SPRZĄTACZKA

w komórce organizacyjnej:  Wydział Zamiejscowy w Piotrkowie Trybunalskim

Wymiar etatu:  0,25

Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu:

Okręgowy Urząd Miar
ul. Narutowicza 75
90-132 Łódź

Miejsce wykonywania pracy:  

Okręgowy Urząd Miar ,Wydział Zamiejscowy

Ul. Śląska 13    97-300 Piotrków Trybunalski

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Zamiatanie, mycie podłóg, schodów – korytarze, pomieszczenia biurowe, gospodarcze
• Odkurzanie odkurzaczem wycieraczek dywanowych
• Mycie posadzek gresowych w budynku i ścian w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych
• Ścieranie kurzu z mebli biurowych, stołów pomiarowych, sprzętów biurowych, parapetów, grzejników, poręczy
• Czyszczenie ustępów, umywalek oraz armatury sanitarnej, uzupełnianie zasobników na środki sanitarno-higieniczne w łazienkach i toaletach
• Usuwanie zgromadzonych odpadków do zbiorczych pojemników
• Mycie okien w pomieszczeniach wskazanych przez przełożonego
• Sprzątanie wnętrza pojazdów służbowych
• W zastępstwie nieobecnego pracownika gospodarczego, utrzymanie w czystości posesji przez wejściem do budynku urzędu, w tym odśnieżanie i posypywanie piaskiem w okresie zimowym dojść do budynku
• W zastępstwie nieobecnego pracownika gospodarczego, czyszczenie opraw wszelkiego oświetlenia wewnętrznego i zewnętrznego zabudowań posesji

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i ę z b e d n e

·         Wykształcenie -co najmniej podstawowe

·         Stan zdrowia pozwalający na podejmowanie wysiłku fizycznego różnego typu
( utrzymanie pomieszczeń w czystości, mycie okien dźwiganie)

d o d a t k o w e

·         Chęć do pracy, sumienność, rzetelność i dokładność

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV i list motywacyjny
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie świadectw pracy

Termin składania dokumentów  25.11.2024 r.  

Miejsce składania dokumentów:

Okręgowy Urząd Miar ,Wydział Zamiejscowy

Ul. Śląska 13    97-300 Piotrków Trybunalski

lub  

Okręgowy Urząd Miar Narutowicza 75,  90-130  Łódź        Referat Kadrowo-Płacowy (pok.104)

DANE OSOBOWE – KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust.2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) - dalej RODO informujemy:

1.       Szanowny/a Panie/Pani, Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Dyrektor Okręgowego Urzędu Miar w Łodzi, zwany dalej: „Administratorem”.

2.       Może Pan/Pani skontaktować się z Administratorem pisząc na adres: Okręgowy Urząd Miar              w Łodzi, ul. G. Narutowicza 75, 90-132 Łódź lub telefonując pod numer: +48 (42) 678-77-66

3.       Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Pana Mariusza Kuśmierskiego,  z którym można się skontaktować pod adresem: [email protected];

4.       Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody           w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne w celu uwzględnienia Pani /Pana osoby w procesie rekrutacji. Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a), (wyrażenie przez kandydata na pracownika zgody), art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy), a także art. 6 ust 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes Pracodawcy tj. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń).

5.       Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w zakresie związanym z realizacją powyższych celów.  Administrator nie udostępnia Pana/Pani danych innym odbiorcom.

6.       Podanie danych osobowych wymaganych przez przepisy prawa jest warunkiem uczestnictwa w rekrutacji, a ich nie podanie skutkuje niemożliwością uczestnictwa w rekrutacji przeprowadzanej przez Pracodawcę. Podanie danych osobowych, na które kandydat wyraził zgodę jest dobrowolne.

7.       Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.

8.       Pana/Pani dane będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne, tj. przez okres ograniczony wyrażoną przez Pana/Panią zgodą, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji, w której brał/a Pan/Pani udział.

9.       Ma Pan/Pani prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

10.    W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych przez Administratora przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

11.    W oparciu o Pana/Pani dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Pana/Pani zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania*.

* Profilowanie oznacza dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.

Inne informacje: Kandydaci zakwalifikowani będą powiadomieni telefonicznie lub mailowo o rozmowie kwalifikacyjnej. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 m-cy od zakończenia naboru- istnieje możliwość odbioru dokumentów osobiście w RKP (pok.104). Prosimy o składanie dokumentów w zaklejonych kopertach z dopiskiem "Rekrutacja na stanowisko Sprzątaczka” (dokumenty składane elektronicznie nie będą rozpatrywane).