dodano dzień temu
Operator wózka widłowego
Łódź Polska
5500 PLN / m-c
Wyświetleń: 7Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum rok
Twój zakres obowiązków:
- Rozładunek, załadunek dostaw
- Kompletacja załadunków
- Rozmieszczanie części i surowców w magazynach w tym blokowych i wysokiego składowania
- Pobieranie części z magazynów
- Praca w systemie ITM
- Utrzymanie porządku na wyznaczonym terenie
Nasze wymagania:
- Uprawnienia na wózki widłowe UDT
- Praktyczna umiejętność obsługi wózka widłowego
- Dyspozycyjności do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14; 14-22; 22-6) oraz w soboty
- Umiejętności pracy w zespole
To oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową z możliwością bezpośredniego zatrudnienia przez firmę
- Stawkę podstawową 33 zł brutto/h
- Premię za bezpieczeństwo do 500 zł brutto/mc
- Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w sobotę 150 zł brutto + dzień wolny do odbioru
- Dodatek nocny 20%
- Bonus powitalny 1500 zł brutto dla nowozatrudnionych osób!
- Poleć znajomych i zgarnij dodatkowe 2000 zł brutto za każdą poleconą osobę!
- Darmowy transport pracowniczy z Łodzi, Pabianic, Zduńskiej Woli, Łasku, Dobronia Brzezin, Koluszek, Żakowic, Gałkowa Dużego, Gałkowa Małego, Justynowa, Andrespola, Łęczycy, Ozorkowa, Zgierza, Piotrkowa Trybunalskiego, Woli Moszczenickiej, Gajkowic, Tuszyna, Czarnocina, Rzgowa, Starowej Góry
- Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie PZU
- Program bezpłatnego wsparcia psychologicznego, prawnego oraz porady finansowe dla pracowników i ich rodzin
- 30 minut przerwy wliczone w czas pracy
- Zapewniamy: kompleksowe oraz płatne szkolenie wdrożeniowe, wsparcie koordynatora na miejscu, odzież roboczą, dostęp do szafek, dostęp do kantyny, kawę i herbatę w kącikach socjalnych, obiady pracownicze w niskiej cenie, parking pracowniczy
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).