DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Recruiters Polska
- Kontakt: Recruiters Polska
- Telefon:
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Młodszy/Specjalista Ds. Administracji HR z j. niemieckim/hiszpańskim lub francuskim
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników obsługiwanych klientów
- Rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców
- Prowadzenie płacowej bazy danych osób zatrudnionych oraz bieżąca ich aktualizacja
- Obsługa systemu kadrowo-płacowego
- Przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień płacowych
- Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi
- Bezpośrednia obsługą klientów polskich i zagranicznych
Czego od Ciebie wymagamy:
- Wykształcenia wyższego- mile widziane
- Doświadczenia na podobnym stanowisku
- Praktycznej znajomości zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
- Znajomości systemu Workday- mile widziane
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (min. B2)-konieczna
- Dobra znajomość języka niemieckiego/hiszpańskiego lub francuskiego w mowie i w piśmie (min B2)-konieczna
Co otrzymasz w zamian:
- Wynagrodzenie uzależnione od poziomu doświadczenia zawodowego
- Elastyczny czas pracy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej w Łodzi
- Prywatną opiekę medyczną
- Dofinansowanie karty Multisport
- Solidne wsparcie w realizacji własnych celów zawodowych (ścieżki poziome i pionowe, realne możliwości rozwoju i awansu)
- Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie
- Ubezpieczenie na życie
Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta wyślij nam swoje Cv!
Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."