DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters Polska
  • Telefon:
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Łódź
  • Region: łódzkie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
HR

Młodszy/Specjalista Ds. Administracji HR z j. niemieckim/hiszpańskim lub francuskim


Lokalizacja: Łódź/hybrydowo/możliwa praca 100% zdalna

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników obsługiwanych klientów
  • Rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców
  • Prowadzenie płacowej bazy danych osób zatrudnionych oraz bieżąca ich aktualizacja
  • Obsługa systemu kadrowo-płacowego
  • Przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień płacowych
  • Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi
  • Bezpośrednia obsługą klientów polskich i zagranicznych

Czego od Ciebie wymagamy:

  • Wykształcenia wyższego- mile widziane
  • Doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Praktycznej znajomości zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
  • Znajomości systemu Workday- mile widziane
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (min. B2)-konieczna
  • Dobra znajomość języka niemieckiego/hiszpańskiego lub francuskiego w mowie i w piśmie (min B2)-konieczna

Co otrzymasz w zamian:

  • Wynagrodzenie uzależnione od poziomu doświadczenia zawodowego
  • Elastyczny czas pracy
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej w Łodzi
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Dofinansowanie karty Multisport
  • Solidne wsparcie w realizacji własnych celów zawodowych (ścieżki poziome i pionowe, realne możliwości rozwoju i awansu)
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie
  • Ubezpieczenie na życie

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta wyślij nam swoje Cv!

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."