Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

Szukasz pracy w magazynie i masz doświadczenie? Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Dla naszego klienta zajmującego się produkcją elementów metalowych do konstrukcji drewnianych obecnie poszukujemy pracownika z doświadczeniem w pracy magazynowej.

Miejsce pracy: Łężyce al. Parku Krajobrazowego 109. – dobry dojazd autobusem z dworca w Rumi i Gdyni Chyloni

Opis wykonywanych czynności:

• kompletacja zamówień za pomocą skanera
• przygotowanie towaru pod wysyłkę
• pakowanie i streczowanie

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie przez pierwszy miesiąc. Po tym czasie możliwość przejścia na zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową
• stawkę godzinową wynoszącą 31-34 zł brutto (w zależności od doświadczenia)
• premie miesięczne i kwartalne wynoszące do 1000 zł

Informujemy, że aplikacje bez zgody RODO nie będą rozpatrywane. Oferta dotyczy pracy tymczasowej. Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV z dopiskiem: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.” „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland) z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(małpa)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80- 309 Gdańsk, e-mail: iod(małpa)grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.