Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. . Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

PRACOWNIK PRODUKCJI - USTAWIACZ MASZYN

Miejsce pracy: Legnica

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

• ustawianie (przygotowywanie) automatów tokarskich wielowrzecionowych zgodnie ze zleceniem przezbrojenia oraz obsługa automatu tokarskiego zgodnie z instrukcją obsługi , konserwacja, naprawa  drobnych usterek
• właściwe wykorzystanie maszyn i urządzeń materiałów, oprzyrządowania i urządzeń kontrolno- pomiarowych
• współudział w przygotowaniu maszyn odpowiednio do wymagań procesu technologicznego, uruchamianie i śledzenie prawidłowej obróbki części
• optymalizacja czasu pracy maszyn
• wykonywanie zadań produkcyjnych zgodnie z planem
• udział w próbach wdrożenia nowych technologii, próbach oprzyrządowania

 

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

• wykształcenie średnie lub zawodowe  o profilu technicznym (preferowane techniczne mechaniczne)
• doświadczenie w pracy wykonywanej na tożsamym stanowisku, przy obróbce skrawaniem, z automatami tokarskimi sześciowrzecionowymi, centrami obróbczymi i automatami tokarskimi nowoczesnymi CNC z oprogramowaniem Sinumerik, Fanuc
• znajomość rysunku technicznego lub gotowość do samokształcenia się w tym zakresie
• umiejętność obsługi suwmiarki i mikrometru
• umiejętność obsługi komputera
• zaangażowanie, dokładność
• gotowość do pracy w systemie III zmianowym (praca od poniedziałku do piątku)
• umiejętność pracy w zespole

 

W ramach współpracy oferujemy:

• umowę o pracę zawartą z docelowym Pracodawcą
• premię uznaniową w wysokości około minimum 500, 00 zł brutto
• stabilne warunki zatrudnienia
• atrakcyjne wynagrodzenie, motywujący miesięczny system premiowania, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wypłacane co miesiąc
• możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach oraz zdobycie uprawnień i kwalifikacji zawodowych
• prywatny pakiet opieki medycznej oraz możliwość objęcia nią rodziny na atrakcyjnych warunkach
• możliwość skorzystania z Ubezpieczenia na Życie siebie i rodziny na preferencyjnych warunkach
• dodatkowa premia za polecenie pracownika
• ekstra dodatek do wynagrodzenia za długi urlop
• dodatkowy płatny urlop ,,losowy’’ w wymiarze 3 dni
• ambitne wyzwania zawodowe w  nieustannie rozwijającym się parku maszynowym z niezawodnymi wielowrzecionowymi automatami krzywkowymi, centrami obróbczymi oraz automatami tokarskimi  CNC najnowszej generacji
• przyjazne warunki pracy , w pełni odpowiadające wymaganiom bezpieczeństwa i higieny pracy

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 733 855 552 lub przesłania CV.

 

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania,