DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: PRAMER
- Kontakt: PRAMER
- Telefon: +48327390079
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Holandia
- Region: dolnośląskie
- Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Magazynier
Magazynier
Opis pracy:
Praca w Holandii, w miejscowości Emmeloord. Praca na magazynie Koopman International przy kompletowaniu zamówiń, załadunki i rozładunku (produkty gosp. domowego, art. biurowe, zabawki, dekoracje, narzędzia itp.). Praca w systemie 2-zmianowym (6:00-14:15 i 14:15-22:30) - może pojawić się 3 zmiana, nocna.
Ilość miejsc pracy:
1 miejsce (nie dla par)
Start pracy:
przyjazd 04.09.2024, start 09.09.2024
Oferujemy:
- możliwość pracy dla PAR
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- zakwaterowanie firmowe (€107 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy* (dojazd rowerem lub samochodem)
- dodatek dla kierowców (€10 tygodniowo)
- ubezpieczenie (€35.58 tygodniowo)
- stawka godzinowa €16.04 brutto/h
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- aktualne zaświadczenie o niekaralności
- prawo jazdy kat. B
- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- mile widziany certyfikat na wózek widłowy
- minimum 170cm wzrostu
Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48533282372 (również Whatsapp)
☎ +48509933606 (również Whatsapp)
E-mail: [email protected]
Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Praca w Holandii, w miejscowości Emmeloord. Praca na magazynie Koopman International przy kompletowaniu zamówiń, załadunki i rozładunku (produkty gosp. domowego, art. biurowe, zabawki, dekoracje, narzędzia itp.). Praca w systemie 2-zmianowym (6:00-14:15 i 14:15-22:30) - może pojawić się 3 zmiana, nocna.
Ilość miejsc pracy:
1 miejsce (nie dla par)
Start pracy:
przyjazd 04.09.2024, start 09.09.2024
Oferujemy:
- możliwość pracy dla PAR
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- zakwaterowanie firmowe (€107 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy* (dojazd rowerem lub samochodem)
- dodatek dla kierowców (€10 tygodniowo)
- ubezpieczenie (€35.58 tygodniowo)
- stawka godzinowa €16.04 brutto/h
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- aktualne zaświadczenie o niekaralności
- prawo jazdy kat. B
- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- mile widziany certyfikat na wózek widłowy
- minimum 170cm wzrostu
Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48533282372 (również Whatsapp)
☎ +48509933606 (również Whatsapp)
E-mail: [email protected]
Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."