dodano 7 miesięcy temu
SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC - FABRYKI MEBLI FORTE S. A. W HAJNÓWCE
Hajnówka Polska
Wyświetleń: 666Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Fabryki Mebli FORTE S. A. w Hajnówce poszukują kandydatów na stanowisko - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Umowa o pracę na zastępstwo 1 - 2 lata
TWOJE ZADANIA:
- Obsługa kadrowo – płacowa pracowników w systemie SAP
- Rozliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i sporządzanie list płac
- Rozliczanie czasu pracy
- Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
- Prowadzenie akt pracowników oraz dokumentacji związanej z RODO
- Sporządzanie rozliczeń dla ZUS, US, PFRON, GUS
- Obsługa systemu Płatnik
- Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowo – płacowych
- Bieżąca obsługa spraw pracowniczych
TWÓJ PROFIL:
- Wyższe wykształcenie
- Doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadrowo - płacowym
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz PDOF
- Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność za powierzone zadania, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office
- Praktyczna znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem
- Prawo jazdy kat. B
KORZYŚCI:
- Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
- Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
- Karty podarunkowe dla dzieci pracowników
- Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
Prześlij CV na adres: [email protected]
Lub zadzwoń: 691 557 228
Możesz również aplikować poprzez link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=358cf612f1314679b91c40597be7dfa4
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).