Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 18 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 22. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1500 firm.

Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy kandydata na stanowisko:

Stanowisko: Automatyk
Miejsce pracy: Goleniów

Od kandydatów oczekujemy:

• Umiejętności programowania sterowników PLC (Siemens, Omron, Mitsubishi) oraz przetwornic częstotliwości (Omron, ABB, Siemens),
• Znajomości przemysłowych interfejsów komunikacyjnych (Devicenet, Profibus, DP, Modbus, Ethercat, Controllink, IO-Link),
• Doświadczenia w programowaniu, konfiguracji oraz eksploatacji systemów wizualizacji procesu produkcyjnego i zbierania danych SCADA oraz HMI,
• Znajomości systemów bezpieczeństwa, tj. czujniki, przekaźniki, sterowniki (Omron, PILZ, ABB),
• Sprawnego posługiwania się dokumentacją techniczną,
• Doświadczenia w obsłudze i modyfikacji urządzeń z obszaru elektryki i automatyki przemysłowej,
• Wykształcenia średniego technicznego – atutem będzie wykształcenie wyższe kierunkowe (automatyka i robotyka, mechanika i budowa maszyn, elektronika)
• Uprawnień kwalifikacyjnych umożliwiających obsługę urządzeń elektrycznych do 1 kV,
• Znajomości języka angielskiego.

Zakresu obowiązków:

• Włączanie urządzeń produkcyjnych oraz wspomagających przed uruchomieniem produkcji,
• Nadzorowanie pracy elektrycznej aparatury pomiarowej,
• Montaż elementów sterowania instalacji elektrycznych oraz nowych systemów automatycznego sterowania i nadzorowania urządzeń oraz linii produkcyjnych,
• Wykonywanie remontów i przeglądów instalacji urządzeń elektrycznych,
• Usuwanie awarii w funkcjonowaniu linii produkcyjnej,
• Raportowanie zaistniałych awarii oraz potrzeb korekcyjnych,
• Programowanie sterowników, przetwornic częstotliwości oraz systemów wizualizacji procesu produkcyjnego.

Nasz Klient oferuje:

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z pensji podstawowej oraz dodatków premiowych,
• Pracę w systemie trzy zmianowym,
• Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji oraz doświadczeń – udział w wielu szkoleniach podwyższających posiadane umiejętności,
• Współpracę w zespole Ekspertów z dziedziny automatyki i elektryki,
• Zatrudnienie w firmie o niskim wskaźniku rotacji,
• Benefity i dodatki pozapłacowe, tj. Bony Świąteczne, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, Karty Multisport, Wyprawki dla dzieci i wiele innych.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest HR Poland Sp. Z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.