DANE OFERTY
- Typ ofertyUmowa-zlecenie
- Pensja: 4 242-4 650 PLN/m-c
- Firma: Grupa Progres
- Kontakt: Dorota Łątka
- Telefon: 607 123 850
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Pracownik sklepu.
Lokalizacja: Gdynia/Stegna
Jesteś dynamiczny/a, komunikatywny/a i lubisz pracę z ludźmi? Dołącz do naszego zespołu! Poszukujemy pracownika sklepu, który będzie odpowiedzialny za obsługę klientów oraz dbanie o estetykę i porządek w sklepie.
Obowiązki:
Profesjonalna obsługa klientów.
Obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego.
Wykładanie towaru na półki oraz dbanie o prawidłową ekspozycję produktów.
Sprawdzanie dat ważności produktów i dbanie o porządek na półkach.
Utrzymywanie czystości i higieny w sklepie.
Wsparcie w inwentaryzacjach oraz przyjmowanie dostaw towarów.
Udzielanie informacji o produktach i promocjach.
Wymagania:
Doświadczenie w pracy w handlu będzie dodatkowym atutem.
Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym w weekendy i święta.
Rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywaną pracę.
Mile widziana książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie.
Stawka godzinowa: 27,70 brutto/h.
Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.
Serdecznie zapraszamy do aplikowania!
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883 „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."