Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.

 

Aktualnie Firma specjalizująca się w precyzyjnej obróbce metali poszukuje kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. Utrzymania Ruchu

Nr referencyjny: SUR/09/19

Lokalizacja: Gdańsk

Będziesz odpowiedzialny za:

• Utrzymanie pełnego ruchu maszyn produkcyjnych;
• Prawidłowe udokumentowanie zużycia materiałów i części zamiennych;
• Dostarczanie niezbędnych danych do raportów oraz prowadzenie dokumentacji zgodnie z wymaganiami i obowiązującymi standardami;
• Pisanie instrukcji i wprowadzanie modyfikacji -przekazywanie wniosków bezpośredniemu przełożonemu;
• Konserwację maszyn i sprzętu produkcyjnego według harmonogramu oraz realizowanie planów przeglądowych w odniesieniu do całego wyposażenia obiektu;
• Współpracowanie z Działem Inżynieryjnym w celu poszukiwania rozwiązań doskonalących i zapobiegawczych.

 

Jesteś naszym ideałem jeżeli: 

• Pracowałeś wcześniej na podobnym stanowisku;
• Posiadasz wykształcenie techniczne średnie lub wyższe;
• Jesteś zaznajomiony z zagadnieniami związanymi z automatyką, elektroniką i mechaniką;
• Umiesz czytać rysunki techniczne i elektryczne oraz posiadasz aktualne uprawnienia SEP do 1kV;
• Dobrze znasz zasady TPM;
• Łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi i potrafisz pracować pod presją czasu.

 

Możesz liczyć na: 

• Zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej na podstawie umowy o;
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premia;
• Szeroki zakres świadczeń z Zakładu Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz obszerny pakiet benefitów taki jak Opieka Medyczna, Ubezpieczenie Grupowe, karta Multisport, wczasy pod gruszą, karty Sodexo, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, imprezy świąteczne i integracyjne, paczki dla dzieci pracowników i wiele innych;
• Szkolenie wprowadzające i pełną opiekę mentorską;
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
• Pracę pełną wyzwań, gwarantującą samodzielność;
• Przyjazną atmosferę w zespole specjalistów;
• Niezbędne narzędzia pracy.

 

 

 

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected]. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.