W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko: Spawacz

Stanowisko: Spawacz

Forma umowy: Umowa o pracę

Miejsce pracy: Tomaszkowo

Oferujemy:

- Atrakcyjne wynagrodzenie (wysoka podstawa+ premia roczna)

- Formę zatrudnienia w postaci umowy o pracę

- Darmowy dojazd z Olsztyna do miejsca pracy (Tomaszkowo)

- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie

- Bogaty pakiet socjalny (karta Multisport, ubezpieczenie itp.)

Zakres zadań:

- Spawanie elementów metodą TIG (141)

- Spawanie urządzeń i konstrukcji stosowanych do produkcji spożywczej

- Terminowość w wykonywaniu zadań

- Prace ślusarskie zgodne z rysunkiem technicznym

- Wyszukiwanie wszelkich nieprawidłowości wykonywania obowiązków

Oczekujemy:

- Mile widziane doświadczenie w montażu maszyn (najlepiej branża spożywcza/farmaceutyczna)

- Umiejętność czytania rysunku technicznego i zdolności manualnych

- Znajomości procesu spawania i obróbki metalu 

- Mile widziane certyfikaty i uprawnienia spawalnicze

- Kreatywności w tworzeniu nowych rozwiązań

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(małpa)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod(małpa)grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.