oferta bezpłatna


dodano około 20 godzin temu
Młodszy monter przemysłowy - nie wymagamy doświadczenia!
Gdańsk
Polska
Wyświetleń: 20Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Twój zakres obowiązków
- Montaż mechaniczny - Będziesz odpowiedzialny za montaż maszyn, sortowników oraz linii transportowych i produkcyjnych
- Montaż systemów przenośnikowych - Zajmiesz się instalacją różnorodnych systemów przenośnikowych
- Projekty międzynarodowe - Weźmiesz udział w projektach instalacyjnych realizowanych w całej Europie
- Budowanie konstrukcji mechanicznych - Będziesz budować oraz montować konstrukcje mechaniczne niezbędne do prawidłowego działania systemów
- Instalacja rur i koryt kablowych - Zajmiesz się montażem rur oraz koryt kablowych, dbając o właściwe rozmieszczenie instalacji
Nasze wymagania
- Zaangażowanie i chęć nauki - szukamy osób, które są otwarte na nowe wyzwania i chcą rozwijać swoje umiejętności w praktyce
- Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki – mile widziane jest zrozumienie zasad działania maszyn i urządzeń mechanicznych. Atutem będzie wykształcenie kierunkowe, pierwsze doświadczenia zawodowe w tej branży lub po prostu pasja i zainteresowanie mechaniką.
- Gotowość do wyjazdów zagranicznych - będziesz miał możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
To oferujemy
- Okres szkoleniowy - umożliwimy Ci zdobycie wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych poprzez udział w stażu w naszej Akademii Epcido w Gdańsku oraz na projektach zagranicznych
- Zapewniamy bezpłatny transport oraz zakwaterowanie osobom z dalszych lokalizacji (powyżej 50 km od Gdańska)
- Stała praca po okresie próbnym - po zdanym egzaminie, możesz liczyć na stabilne zatrudnienie na kontraktach zagranicznych
- Wynagrodzenie 12/13 euro/h w pierwszych miesiącach przy B2B (dostępne również UoP, UZ)
- Bezpłatne uzyskanie uprawnień UDT, VCA - co zwiększy Twoje kwalifikacje i pozwoli docelowo pracować na samodzielnym stanowisku
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).