Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych. Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO. Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.

• tworzenie projektów hal stalowych: obliczenia statyczne, opis techniczny, część rysunkowa
• uzgodnienia i koordynacja działań z firmami zewnętrznymi
• merytoryczna współpraca z działem montażu
• techniczne wsparcie działu handlowego w zakresie budownictwa

• uprawnienia budowlane do projektowania konstrukcji bez ograniczeń
• 2-3 lata doświadczenia w projektowaniu konstrukcji stalowych
• obsługa programów rysunkowych i obliczeniowych dot. projektowania konstrukcji stalowych
• znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B1
• nastawienie na rozwój i stopniowy wzrost kompetencji
• wykształcenie wyższe (inżynier budownictwa lub pokrewne)

• wynagrodzenie w zależności od doświadczenia 5500-9000 PLN brutto (UoP)
• możliwość uzyskania premii kwartalnej za dobre wyniki ilościowo-jakościowe
• wdrożenie do projektowania w ramach oferowanych produktów
• indywidualna ścieżka kariery, możliwość udziału w szkoleniach
• możliwość poszerzania doświadczenia (również w zakresie R&D)
• telefon, komputer oraz niezbędne oprogramowanie do pracy
• międzynarodowa grupa kapitałowa (możliwość wyjazdów na realizację projektów zagranicznych)
• świetna atmosfera w pracy, wyjazdy i wyjścia integracyjne z zespołem
• możliwość skorzystania z pakietu medycznego oraz karty sportowej