Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.

Obecnie Firma specjalizująca się w produkcji mebli poszukuje kandydata na stanowisko:

 

Kierownik Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Elbląg

 

Wyzwania zawodowe, które czekają:

• Kształtowanie i realizowanie polityki kadrowo – płacowej zgodnie z celami Firmy;
• Koordynowanie pracy podległego zespołu poprzez właściwe planowanie zadań oraz nadzorowanie ich przebiegu;
• Monitorowanie jakości, efektywności oraz terminowości obsługi kadrowo – płacowej;
• Kontrolowanie prac związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy oraz naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń dla pracowników;
• Doskonalenie procesów kadrowo – płacowych poprzez jasne określenie strategii działu oraz czynny udział w jego przygotowywaniu oraz wdrażaniu;
• Bezpośrednia współpraca z Zarządem Firmy;
• Sporządzanie odpowiednich raportów, sprawozdań oraz właściwe analizowanie wyników dotyczących prowadzonych działań.

Podejmij współpracę, jeżeli:

• Swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe zdobyłeś w branży produkcyjnej w Firmie zatrudniającej minimum 200 osób;
• Miałeś szansę w praktyce bardzo dobrze zapoznać się z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Swobodnie obsługujesz programy kadrowo-płacowe oraz system informatyczny klasy ERP;
• Właściwie inicjujesz i zarządzasz projektami, które dotyczą usprawnień oraz wprowadzania nowych zmian w obszarze kadr i płac;
• Potrafisz w sposób merytoryczny wspierać pracowników działu oraz efektywnie kierować podległym zespołem;
• Cechuje Cię umiejętność logicznego myślenia oraz skutecznego rozwiązywania problemów;
• Jesteś osobą otwartą, dobrze zorganizowaną, potrafiącą ustalać priorytety oraz posiadasz prawo jazdy kategorii B.

 

Dołączając do Firmy, czeka na Ciebie:

• Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Wynagrodzenie dwuskładnikowe (część stała oraz premia);
• Możliwość podjęcia współpracy z doświadczonym zespołem;
• Indywidualne podejście do każdego pracownika oraz nowoczesne warunki pracy;
• Możliwość korzystania z pakietu benefitów i dodatków;
• Rozwój zawodowy w Przedsiębiorstwie, któremu zależy na podnoszeniu kwalifikacji zawodowych u swoich pracowników;
• Niezbędne wsparcie oraz merytoryczne wdrożenie do pracy.

 

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.