DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: CorsonHR
- Kontakt: CorsonHR
- Telefon: 503395795
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Dla naszego Klienta, rozwijającej się firmy produkcyjnej z branży metalowej poszukujemy Inżyniera Automatyka.
Szukasz wyzwań zawodowych? Nie czekaj, aplikuj!
Praca na jedną zmianę.
Zakres obowiązków
- Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie automatyki
- Tworzenie algorytmów i optymalizacja pracy maszyn i linii produkcyjnych
- Analiza przyczyn awarii i wprowadzanie środków zaradczych
- Wdrażanie usprawnień i innowacji w procesie produkcyjnym
- Bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Produkcji
Poszukiwane kompetencje
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w branży metalowej)
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B1/B2)
- Uprawnienia SEP do 1kV
- Praktyczna wiedza z zakresu automatyki (sterowniki PLC, czujniki, falowniki)
- Umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej
- Zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonywaną pracę
Oferujemy
- Pracę na jedną zmianę
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet prywatnej opieki medycznej
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
- Dofinansowanie do szkoleń, kursów
- Paczki świąteczne
- Wsparcie Rekrutera CorosonHR na każdym etapie rekrutacji
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."