Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 23. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.

                     

Aktualnie poszukujemy dla jednego z naszych Klientów kandydata na stanowisko:

 

Java Developer

Nr referencyjny: JD/08/19

 

Główne zadania:

• Projektowanie oraz implementacja oprogramowania w technologii Java;
• Utrzymanie oraz optymalizacja istniejących aplikacji;
• Wytwarzanie wydajnego, skalowanego oraz stabilnego oprogramowania;
• Tworzenie dokumentacji technicznej dla implementowanych rozwiązań;
• Testowanie wytwarzanego oprogramowania.

 

Oczekiwania względem kandydata:

• Min. 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku programisty Java;
• Wykształcenie informatyczne lub pokrewne;
• Znajomość technologii Spring 3.x +, JPA lub Hibernate 3.x, MSSQL i serwerów aplikacyjnych, SVN / Git, Maven, WebService, EJB 3.x, frameworków MVC.
• Otwarty, analityczny umysł i twórcze podejście do problemów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;

 

Korzyści z pracy:

• Możliwość współpracy w oparciu o umowę B2B;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Uczestnictwo w ambitnych i innowacyjnych projektach przy użyciu nowoczesnych technologii;
• Rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku;
• Szeroki pakiet benefitów, obejmujący m.in. kartę Multisport, ubezpieczenie zdrowotne, uczestnictwo w szkoleniach zewnętrznych, możliwości certyfikacji.

 

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

 

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected]. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.