oferta bezpłatna
dodano około rok temu
Payroll Specialist with French
Łódź Polska
7000-10000 PLN / m-c
Wyświetleń: 975Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
francuski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
PAYROLL SPECIALIST WITH FRENCH ŁÓDŹ
PRACA STACJONARNA/HYBRYDOWA
TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- tworzenie i prowadzenie dokumentacji kadrowej i/ lub naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych u Klientów
- wprowadzanie danych do oprogramowania kadrowo-płacowego
- opracowywanie raportów i analiz,
- efektywna współpraca z pozostałymi działami firmy.
NASZE WYMAGANIA:
- minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym
- bogata wiedza merytoryczna z zakresu kadr i płac,
- swoboda w pracy z komputerem,
- wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe kierunkowe),
- znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie dobrym (B2)
- znajomość języka francuskiego przynajmniej na poziomie dobrym (B2)
- znajomość systemu ADP/SD worx będzie dodatkowym atutem
- gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,
- terminowość, dokładność, samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
- zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
TO OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę
- wynagrodzenie uzależnione od poziomu doświadczenia i znajomości języków obcych (7000-1000 brutto)
- pracę stacjonarną w centrum Łodzi
- nowoczesne i komfortowe środowisko pracy
- możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji, potencjalnego awansu, czy udziału w projektach i inicjatywach
- wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń
- atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
Jeśli chcesz poznać szczegółową ofertę wyślij cv na adres [email protected]
Mamy również podobne oferty pracy z j. niemieckim i j. hiszpańskim.
#payrollspecialistwithfrench
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).