Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników obsługiwanych klientów
• Rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców
• Prowadzenie płacowej bazy danych osób zatrudnionych oraz bieżąca ich aktualizacja
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego
• Przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień płacowych
• Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi
• Bezpośrednia obsługą klientów polskich i zagranicznych

Czego od Ciebie wymagamy:

• Wykształcenia wyższego- mile widziane
• Doświadczenia na podobnym stanowisku
• Praktycznej znajomości zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
• Znajomości systemu Workday- mile widziane
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (min. B2)-konieczna
• Dobra znajomość języka niemieckiego/hiszpańskiego lub francuskiego w mowie i w piśmie (min B2)-konieczna

Co otrzymasz w zamian:

• Wynagrodzenie uzależnione od poziomu doświadczenia zawodowego
• Elastyczny czas pracy
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej w Łodzi
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie karty Multisport
• Solidne wsparcie w realizacji własnych celów zawodowych (ścieżki poziome i pionowe, realne możliwości rozwoju i awansu)
• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie
• Ubezpieczenie na życie

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta wyślij nam swoje Cv!

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.