DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Gravet Consulting
  • Kontakt: Bogna Kasińska-Mirys
  • Telefon: 501527764
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Łódź
  • Region: łódzkie
  • Państwo: Polska
Gravet Consulting: Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działająca od ponad 20 lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska managerskie i eksperckie dla firm w Polsce i zagranicą, opierając się na najwyższych standardach działania. Naszą misją jest zaspokajanie złożonych potrzeb kadrowych naszych Klientów, w związku z tym do każdego projektu podchodzimy indywidualnie i z pełnym profesjonalizmem. 

Nasza ofertę kierujemy do osób, które chciałyby pracować w atrakcyjnej lokalizacji, w bezpośrednim sąsiedztwie Tatr. Obecnie, dla instytucji o rozpoznawalnej i renomowanej marce, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: SPECJALISTA/KA DS. HR 
Miejsce pracy: Zakopane, woj. małopolskie 
Główny zakres odpowiedzialności: 
• Budowanie polityki rekrutacyjnej oraz współtworzenie polityki personalnej 
• Opracowywanie modeli kompetencyjnych oraz współudział w planowaniu ścieżek rozwoju zawodowego pracowników 
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych odzwierciedlających długofalowe plany rozwoju i realizacji strategii 
• Nadzór przy tworzeniu i realizacji planów szkoleniowych 
• Opracowywanie opisów stanowisk pracy oraz udział w ich wartościowaniu 
• Organizacja pracy pracowników zatrudnionych w jednostce 
• Przygotowywanie raportów, sprawozdań i rekomendacji na potrzeby Zarządu oraz instytucji zewnętrznych 
• Mile widziane doświadczenie w tworzeniu niezbędnych dokumentów m.in. zarządzeń, regulaminów, procedur 
• Konsultacje ze stroną społeczną w obszarze współpracy.
 Profil zawodowy kandydata/kandydatki: 
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia, zarządzanie, prawo)
• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie we współpracy ze stroną społeczną 
• Doświadczenie w tworzeniu zarządzeń, regulaminów, procedur w dziale personalnym 
• Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne 
• Umiejętność analizy rynku szkoleń oraz znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych 
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office. 
 Pracodawca oferuje: 
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę 
• Przyjazną atmosferę pracy i stabilne warunki zatrudnienia, dużą samodzielność oraz możliwość rozwoju 
• Wynagrodzenie stałe z dodatkami, tj.: dodatek stażowy, premia miesięczna, dodatkowe premie roczne 
• Pozafinansowe elementy wynagrodzenia: ubezpieczenie zdrowotne Medicover, karty Multisport, możliwość włączenia do ubezpieczenia grupowego PZU, ZFŚS. 
Kandydatów zainteresowanych powyższą ofertą i spełniających przedstawione oczekiwania zapraszamy do przesyłania zgłoszeń zawierających CV na adres e-mail: 
W tytule wiadomości prosimy wpisać: SHR/24 
Dziękując za zainteresowanie naszą ofertą informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami. Prosimy o przeczytanie naszej Polityki Prywatności znajdującej się na stronie https://gravet.com.pl/polityka-prywatnosci/ oraz zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wprowadzenie ich do bazy danych firmy Gravet Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul. Sienkiewicza 13, w celu przedstawienia mi ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Jednocześnie potwierdzam zapoznanie się z Polityką Prywatności firmy Gravet Consulting Sp. z o.o., zostałem/zostałam poinformowany/na o celu i sposobie przetwarzania moich danych osobowych, okresie ich przechowywania oraz przysługujących mi prawach.”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."