Uwielbiam pracę z ludźmi, a ponieważ zaoferowanie Kandydatom pracy jest zazwyczaj zmienianiem ich życia na lepsze, z pasją oddaję się temu zajęciu, mając poczucie sensownie wykonanej misji. Zależy mi na oferowaniu warunków pracy, które będą odzwierciedleniem szacunku dla przyszłych pracowników. Cenię sobie szybkie reagowanie na potrzeby Kandydatów (błyskawiczne procesy rekrutacyjne i nie oddalane w czasie decyzje, co do ich przyszłości). Dzięki indywidualnemu podejściu, z łatwością przebijam się przez krąg rekruterów, docierając do najbardziej nieprzejednanych Kandydatów przekonując ich do złożenia aplikacji.

Za sprawą wieloletniej pracy w sektorze startupów oraz licznym kontaktom w branży IT, posiadłam naturalną umiejętność pozyskiwania Kandydatów – szczególnie z tego obszaru. Niestandardowa korespondencja, widoczne zaangażowanie w sprawy Kandydatów i swobodne władanie językiem polskim, w połączeniu z wrodzonym optymizmem sprawiają, że moje hasło z Linkedin “Lepsza strona rekrutacji” dobrze oddaje jakość, którą staram się wnosić w każdy nowy proces.

Współpracuję też z jedną z największych agencji pracy w Niemczech.