dodano 11 miesięcy temu
ORDERPICKER - ODZIEŻ - PAR - ROOSENDAAL
Wrocław 
Polska
Polska370-450 EUR / tydzień
Wyświetleń: 1495Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
-
PRACA DLA PAR I ZNAJOMYCH, BEZ WIEKÓWKI !
Dla naszego klienta zajmującego się dystrybucją marek odzieżowych poszukujemy sumiennych i rzetelnych osób do pracy w magazynie.
Znasz dobrze język angielski i chcesz pracować w najnowocześniejszym magazynie w branży odzieżowej?
Gwarantujemy wspólne zmiany i zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych. Wyjazd do pracy może być fajną przygodą, a wyjeżdżając we dwoje nie będziecie samotni ani zestresowani! Nie czekaj, aplikuj na to stanowisko - mamy dobrą pracę dla Ciebie i Twoich bliskich w Holandii!
Czym będziesz się zajmować?
- Etykietowanie ubrań
- Pakowanie
- Praca ze skanerem w języku angielskim
- Załadunek i rozładunek kontenerów
- Upewnianie się, że dostawy docierają na czas
Co oferujemy?
- Umowa na warunkach holenderskich
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Zakwaterowanie zgodnie z certyfikatem SNF
- Transport do pracy samochodem służbowym
- Cotygodniowy system wypłat
- Wypłaty przelewane na konto
- Stawka brutto 14,37 €/h
- Dodatki zmianowe zgodnie z CAO
- Pomoc w uzyskaniu numeru BSN
- Możliwość pracy w parze
- Możliwość rozpoczęcia pracy niemal natychmiast
- Bezpieczne i legalne zatrudnienie przy minimum formalności
Wymagania:
- Język angielski na poziomie komunikatywnym (B1)
- Umiejętność pracy w grupie
- Mile widziane prawo jazdy
- Mile widziana gotowość do pracy przez dłuższy czas
Czekamy na Ciebie! Wyjedź z nami bezpiecznie i pod opieką koordynatorów
Polub i obserwuj nasz FanPage HumanBe Polska na Facebooku i Instagramie i bądź na bieżąco z najnowszymi ofertami pracy za granicą!
Pozdrawiamy,
Agencja HumanBe Polska
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).