DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Rapidus sp. z o.o.
- Kontakt: Monika Prasol
- Telefon: 512790154
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Powyżej 4 lat
Zakres obowiązków:
• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa zatrudnionych zgodnie z przepisami prawa,
• wprowadzanie i uaktualnianie danych w systemie kadrowo-płacowym,
• samodzielne sporządzanie i naliczanie list płac dla wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• rozliczanie czasu pracy pracowników,
• prowadzenie pełnych rozliczeń ZUS - w tym także sporządzanie korekt,
• sporządzanie deklaracji i rozliczanie należności dla US, ZUS, PFRON,
• udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń,
• wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,
• realizacja zajęć komorniczych, alimentacyjnych i innych,
• koordynacja badań lekarskich i szkoleń BHP,
• tworzenie analiz oraz raportów kadrowo-płacowych.
Nasze wymagania:
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• biegła znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych tj. Płatnik i Comarch ERP Optima,
• dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zasad opodatkowania świadczeń dla pracowników,
• znajomość programów w pakiecie MS Office,
• samodzielność i dobra organizacja pracy, także pod presją czasu,
• systematyczność, dokładność i terminowość.
To oferujemy:
• możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• możliwość pracy w systemie hybrydowym,
• dofinansowanie do karty sportowej lub opieki medycznej,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• przyjazną atmosferę pracy.
W razie zainteresowania powyższą ofertą pracy bardzo proszę o przesłanie CV na adres: [email protected]
Wysyłając CV wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji na ww. stanowisko.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."