DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 13-15 EUR/h
  • Firma: Asia Poland Cooperation
  • Kontakt: Dagmara
  • Telefon: +48 791 009 750
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warszawa
  • Region: dolnośląskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter

MONTER DOCIEPLEŃ

Miejsce pracy: Gandawa, Belgia (oraz inne lokacje)


WYMAGANIA:

  • doświadczenie zawodowe oraz wiedzę z zakresu prac przy suchych tynkach i remontach elewacji,

  • znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego w stopniu co najmniej komunikatywnym,

  • samodzielność, dokładność i zaangażowanie,

  • mile widziane własne auto a przynajmniej prawo jazdy kat.B,


ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • umieszczenie izolacji na ścianach, upewniając się, że wszystko jest szczelne,

  • przycinanie krawędzi ścian przy oknach,

  • zdejmowanie parapetu, nie uszkadzając tynku od wewnątrz,

  • nakładanie siatki i wykończenie ścian zaprawą w celu ich wygładzenia,

  • nakładanie suchego tynku (crepi), aby wykończyć ściany,

OFERUJEMY:

  • pracę zapewnioną przez długi okres czasu,

  • w pełni legalne zatrudnienie w oparciu o polską umowę,

  • atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie,

  • stawka adekwatna do doświadczenia oraz znajomości języka obcego oraz dodatkowych certyfikatów,

  • darmowe zakwaterowanie w bardzo dobrym standardzie,

  • opiekę koordynatora,

  • pracę w przyjaznej pracownikowi firmie,

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt mailowy: [email protected] lub o telefon pod +48 791 009 750.

Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."