DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 8 000-13 000 PLN/m-c
  • Firma: HUMAN RESOURCES POLAND
  • Kontakt: HR.PL
  • Telefon: +48 22 859 02 16
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Kierownik budowy

Opis stanowiska:

  • Wsparcie kierownika budowy w zakresie kontroli stopnia zaawansowania prac z przyjętymi założeniami projektowymi oraz standardami jakościowymi.
  • Dokonywanie zamówień materiałowych, kontrola terminowości oraz rozliczanie dostaw.
  • Egzekwowanie prawidłowości i terminowości wykonanych robót.
  • Bieżące zgłaszanie potencjalnych problemów na budowie.
  • Raportowanie zaawansowania robót i innych parametrów określonych przez kierownika robót.
  • Praca w delegacji w Polsce oraz poza granicami kraju. 

Wymagania:

  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona będzie w języku angielskim).
  • Wykształcenie wyższe w zakresie budowlanym (mile widziane uprawnienia budowlane).
  • Dysponowanie niezbędna wiedzą i doświadczeniem na budowie.
  • Posługiwanie się oprogramowaniem typu AutoCAD, MS Office.
  • Prawo jazdy kat.B.
  • Bardzo dobra organizacja zarówno pracy własnej, jak i podległych zespołów wykonawczych.
  • Umiejętność pracy zespołowej, samodzielność.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia (+diety zagraniczne).
  • Możliwość międzynarodowych wyjazdów na wszystkie kontynenty. 
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, dostęp do samochodów służbowych.
  • Zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie o globalnym zasięgu.
  • Przyjazna i pozytywną atmosferę w międzynarodowym zespole.
  • Wysoka kulturę organizacyjną.

Więcej informacji pod numerem: +48 22 859 02 16 oraz +48 500 050 595

Zachęcamy do przesyłania cv: [email protected]

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."