DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Foreign Personnel Service sp. z o.o.
- Kontakt: Martyna Mikuszewska
- Telefon: 576877775
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Nie wymagane
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Środa Wielkopolska
- Region: wielkopolskie
- Państwo: Polska
Manager
Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.
Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy osoby zainteresowane podjęciem pracy na stanowisku:
MARKETING MANAGER z językiem niemieckim
Lokalizacja: Środa Wielkopolska
W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:
- Realizacja strategii rozwoju nowego kategorii na rynku,
- Prowadzenie ePR i Content Marketing w języku niemieckim,
- Obsługa kanałów YouTube, blog oraz LinkedIn,
- Wdrażanie narzędzi wspierających sprzedaż,
- Współpraca z działem sprzedaży,
- Planowanie i koordynacja działań związanych ze wsparciem sprzedaży,
- Kreowanie, planowanie i realizacja promocji Trade-Marketingowych,
- Efektywne zarządzanie budżetem projektów,
- Przygotowywanie analiz i raportów związanych z efektywnością,
- Monitorowanie oraz analiza rynku pod kontem potrzeb Klientów i działań konkurencji.
Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:
- Wykształcenie wyższe, mile widziane: marketing, zarządzanie itp.,
- Doświadczenie w dziale Marketingu lub Agencji Reklamowej,
- Biegła znajomość języka niemieckiego – warunek konieczny,
- Kreatywność, energia i zapał do działania,
- Mile widziane zacięcie oraz chęć bycia najlepszym,
- Prawo jazdy kat. B,
- Znajomość narzędzi Google oraz WordPress,
- Umiejętność przygotowania tekstów poradnikowych, instruktażowych itp.
W ramach współpracy oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
- Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne + premia miesięczna,
- Pracę w systemie hybrydowym jednozmianowym od 8:00 do 16:00,
- Pakiet pozapłacowy: samochód służbowy, prywatna opieka medyczna, karta Multisport, premia świąteczna, konkursy i prezenty dla pracowników i ich rodzin, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez: szkolenia, konferencje, targi, czy kursy (np. językowe),
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Możliwość wdrażania innowacyjnych pomysłów – realny wpływ na rozwój firmy,
- Pracę w stale rozwijającej się firmie i możliwość awansu.
Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.
Klikając w przycisk Aplikuj", Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."