DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Jobs Plus HR
- Kontakt: Magdalena Łaskawska
- Telefon: +48609584530
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Poznań
- Region: małopolskie
- Państwo: Polska
Obsługa klienta
Jesteśmy agencją rekrutacji i zatrudnienia z wieloletnim stażem na rynku pracy. Na co dzień zajmujemy się rekrutacją kandydatów do pracy w Polsce i za granicą dla klientów z różnych branż (hotelarstwo, gastronomia, mechanika, produkcja, logistyka itp.). Ta rekrutacja jest dla nas wyjątkowa, ponieważ szukamy nowego członka do naszego krakowskiego zespołu.
Zastanawiasz się czy ta oferta pracy jest dla Ciebie?
Jeśli, tak jak my cenisz sobie efektywną współpracę i możesz pochwalić się swoją bazą kontaktów zapraszamy Cię do podbijania razem z nami krajów niemieckojęzycznych, jako:
Specjalista ds. sprzedaży z j. niemieckim
Jakie zadania Ci powierzymy?
• aktywne pozyskiwanie nowych kontaktów handlowych
• obsługę klientów niemieckojęzycznych
• sprzedaż usług związanych z rekrutacją i pracą tymczasową
• ścisłą współpracę z całym zespołem - wszyscy “gramy do jednej bramki”
• obsługę wewnętrznego systemu sprzedażowego
• wykonywanie zadań administracyjnych
To praca dla Ciebie, jeśli:
• bardzo dobrze znasz język niemiecki i masz doświadczenie w pozyskiwaniu klientów
• posiadasz własną bazę kontaktów niemieckojęzycznych
• pracowałeś/-aś już w Agencji Pracy Tymczasowej
• jesteś typem pracownika, który potrafi samodzielnie organizować swój dzień pracy
• jesteś komunikatywny/-a i potrafisz efektywnie pracować w zespole
• masz proaktywną postawę, lubisz wychodzić z inicjatywą i nie boisz się nowych wyzwań
Dlaczego polubisz naszą firmę?
• za swobodę działania oraz możliwość wychodzenia poza utarte schematy
• to Ty wybierasz rodzaj umowy dopasowany do Twoich potrzeb - umowa o pracę lub B2B
• oferujemy dobrą podstawę i atrakcyjny system prowizyjny – masz realny wpływ na wysokość swojego wynagrodzenia
• pracujemy w kameralnym zespole i zawsze chętnie dzielimy się swoją wiedzą
• mamy możliwość pracy zdalnej – możesz pracować z biura lub w pełni zdalnie
• korzystamy z prywatnej opieki medycznej
• pracujemy od pon. - pt., mamy elastyczny czas rozpoczęcia pracy
• posiadamy komfortowe biuro w bliskiej okolicy centrum Krakowa
• oferujemy szybki i sprawny proces rekrutacyjny:
Twoje CV -> rozmowa telefoniczna -> spotkanie -> decyzja
Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij do nas swoją aplikację, a my opowiemy Ci więcej o warunkach zatrudnienia i odpowiemy na Twoje pytania.
Celem umożliwienia nam kontaktu z Tobą, prosimy o przesłanie CV oraz o zaznaczenie odpowiedniej zgody/zgód:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jobs Plus HR z siedzibą w Gdańsku, al. Grunwaldzka 56/113 moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym oraz załączonym CV w celu i zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji i selekcji pracowników, w tym również w celu kontaktu ze mną." i/lub „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jobs Plus HR z siedzibą w Gdańsku, al. Grunwaldzka 56/113, moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym oraz załączonym CV w celu i zakresie niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacji i selekcji pracowników, w tym również w celu kontaktu ze mną."
Zaznaczenie zgód jest dobrowolne, ale konieczne, aby włączyć kandydata w proces rekrutacyjny. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Zgodę można odwołać przesyłając informację o wycofaniu zgody na adres: baza(małpa)jobsplus.pl
Twoje dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) i zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych RODO. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego i selekcji pracowników.
Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 27404.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."