SPECJALISTA DS. ADMINISTRACJI HR

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 2 999-3 000 PLN/m-c
  • Firma: Pewna Przyszłość Sp z o.o.
  • Kontakt: Grażyna Wieczorkiewicz
  • Telefon: 572568862
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Piła
  • Region: wielkopolskie
  • Państwo: Polska
Posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności ?
Jesteś absolwentem/tką studiów wyższych , które ukończyłeś/aś przed 5 laty ( licencjat , inżynier , magister , studia podyplomowe , studia doktoranckie )
lub
Jesteś studentem/tką ostatniego roku studiów ?
Nie pracujesz ? (rejestracja w PUP lub nie ) długo pozostajesz bez zatrudnienia ? Zgłoś się do Nas na Szkolenia zdalne!! Więcej szczegółów otrzymasz dzwoniąc pod numer 572-568-862 lub 696-173-982 Możesz też napisać i wysłać swoje CV na e-mail : [email protected]
Szkolenia dotyczą osób zamieszkałych w województwach : dolnośląskim
lubelskim
łódzkim
mazowieckim
podkarpackim
śląskim
wielkopolskim
Nie czekaj !! Aplikuj już teraz !!
Wymagania :
1) aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
2) udokumentowane ukończenie uczelni wyższej nie dłużej niż 5 lat temu lub status studenta ostatniego roku
3) status osoby niepracującej Ilość miejsc jest ograniczona na szkolenie .
Pozostało ostatnie 8 miejsc . Zapraszam serdecznie do udziału w szkoleniach zapewniających zatrudnienie . Warunek uczestnictwa w projekcie to aktualne orzeczenie o niepełnosprawności oraz wykształcenie wyższe . Zainteresowani jesteśmy osobami , które aktualnie nie pracują ( rejestracja w PUP ) a chciałyby zmienić swój status zawodowy na aktywne zawodowo . Jesteśmy Firmą szkoleniową , która zajmuje się aktywizacją zawodową osób z niepełnosprawnościami , oferuje też wsparcie w procesach rekrutacyjnych . Zapraszam serdecznie do kontaktu
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."